Üdvözöljük a

Minimálbér alkalmazása 2021-től a szakképzésben

honlapján!

-

Kamarai rendezvények

<< 2021 December >>
KeSzeCsüSzoVa
  123
4
5
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Minimálbér alkalmazása 2021-től a szakképzésben

 

 

 

Fontos kérdés, hogy a 20/2021. és a 21/2021. Korm. rendeletek együttes értelmezése alapján – szakképzési munkaszerződés esetén a 2021. évi munkabér és egyéb juttatások, tanulószerződés esetén a 2021. januári tanulói pénzbeli juttatás esetében – konkrétan milyen mértékű minimálbérrel kell számolni a tanulószerződések és a szakképzési munkaszerződések kapcsán, 161 000 Ft-tal vagy 167 400 Ft-tal?

 

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium Szakképzési Szabályozási és Intézményirányítási Főosztálya az alábbi támpontot adta a vonatkozó jogszabályok tartalmának értelmezéséhez:

  • Tanulószerződés esetén a 2021. januári juttatást a 2021. január 1-jén érvényes kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összege alapján, azaz a 161 000 Ft-ból kell kiszámolni, 2021. februártól pedig már a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 20/2021. (I. 28.) Korm. rendelet értelmében a 167 400 Ft-ból; ugyanis a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény 63. §-ának (2) bekezdése „a hónap első napján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér” összegéhez kötötte a tanulói juttatás összegét.
  • Tekintettel arra, hogy szakképzési munkaszerződés esetén teljesül, hogy olyan jogosultság, amelynek megállapításának alapja jogszabály szerint a tárgyév januárjában érvényes minimálbér, alkalmazni kell a minimálbérhez kapcsolódó jogosultságok felülvizsgálatáról szóló 21/2021. (I. 28.) Korm. rendeletben foglaltakat, és 2021. február 28-ig felülvizsgálni a megállapított munkabéreket. 2021. januárjára a 2021. január 1-jén érvényes minimálbér összege alapján, azaz a 161 000 Ft-ból kellett megállapítani a munkabéreket, 2021. február 1-jétől azonban ismételten meg kell állapítani azt, immár a 2021-es minimálbér összegével, azaz a 167 400 Ft-tal számolva.
  • A szakképzési munkaszerződéses egyéb juttatások esetében pedig a minimálbér mértékét – azaz a szakképzési törvény végrehajtási rendeletének 253. § (2) bekezdésében szereplő „a tárgyév első hónapjának első napján érvényes kötelező legkisebb havi munkabér mértékét” – a következő számítás szerint kell megállapítani:  1/12*161 000 Ft + 11/12*167 400 Ft, ami kerekítve 166 867 Ft.

 

Így mindkét esetben egyaránt 2021. február 1-jétől emelkednek a minimálbérhez kötött juttatások és bérek.