Üdvözöljük a

Együttműködési Megállapodás

honlapján!

-

Kamarai rendezvények

<< 2021 December >>
KeSzeCsüSzoVa
  123
4
5
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Együttműködési Megállapodás

A 2019. évi LXXX. szakképzési törvény 125. §. átmeneti rendelkezése szerint a 2020. május 31-ét megelőzően létesített tanulói jogviszonnyal rendelkező tanulók nyári összefüggő szakmai gyakorlat idejére a szakképző intézmények Együttműködési megállapodást köthetnek a duális képzőhelyekkel.

 

Általános tudnivalók:

 

  • Az együttműködési megállapodást az Iskola és a Gazdálkodó szervezet köti a tanulóra vonatkozóan.
  • Írásba kell foglalni, melyre a Polgári Törvénykönyvnek a megbízási szerződésre vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni
  • Az együttműködési megállapodás megkötése és módosítása a területileg illetékes gazdasági kamara ellenjegyzésével válik érvényessé, és a megjelölt naptól hatályos.
  • A szakképző intézmény az együttműködési megállapodás megkötését megelőzően és azt követően folyamatosan ellenőrzi a gyakorlati képzés személyi és tárgyi feltételei meglétét a gyakorlati képzés feltételeivel részben vagy egészben rendelkező gyakorlati képzést folytató szervezetnél, valamint gondoskodik arról, hogy a tanuló gyakorlati képzése a szakképzési kerettantervnek megfelelően folyjon.

Gazdálkodó szervezet kötelezettségei:

  • Az ágazathoz tartozó szakképesítésre való felkészítés összefüggően 140 óra (4 hét)
  • Egyéb szakképesítés esetén szakmánként eltérő.
  • Munkaruha és védőfelszerelés biztosítása (iskola vagy fenntartója, vagy a gyakorlati képzőhely biztosítja)
  • Étkezés vagy étkezési hozzájárulás biztosítása a gyakorlati napokra (étkezési utalvány vagy természetbeni étkezés vagy étkezéshez való hozzájárulás formájában)
  • Munkavédelmi-, tűzvédelmi- és balesetvédelmi oktatás (gyakorlat megkezdésének első napján)
  • Tisztálkodási eszközök biztosítása
  • Foglalkozási Napló és Jelenléti ív pontos vezetése
  • Szakképző intézmény részére a tanuló letöltött gyakorlati idejéről igazolás biztosítása.
  •  Időpont meghatározásánál figyelembe veszi a pihenőidő biztosítását és a nyári szünet kiadását, illetve lehetőséget biztosít a tanuló hiányzásainak pótlására
  • Tanulói juttatás biztosítása,  melynek mértéke a minimálbér (167.400Ft) 19,5%-a, ami 32.643 Ft-ot jelent a 4 heti időszakra. A tanulói juttatás ¼-e minden megkezdett hétre jár.
  • Nem biztosított jogviszony, így bejelentési kötelezettség sem OEP sem NAV felé nincs!

 

Igényelhető pénzügyi forrás:

 

A 2019. évi LXXX. törvény a szakképzésről (továbbiakban Szkt.) 2021. júniusában napján megjelent módosítása szerint 2021. január 1-től lehetőséget ad - visszamenőlegesen is - a duális képzőhelyeknek az Együttműködési megállapodás után a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásra.

 

A kedvezmény csökkentése esetében az Szkt. nem tesz ágazati korlátozást, tehát bármely egyesület, alapítvány, egyéb szervezet stb. is elszámolhat.

 

A törvénymódosítás kimondja, hogy a bruttó kötelezettséget az Szkt. 107.§. (2) bekezdés a) pontja szerinti mérték 70 %-val csökkentheti a gyakorlati képzést folytató szervezet. A bruttó kötelezettség csökkentésénél alkalmazandó súlyszorzó mértéke 1,0.

 

A fentiek alapján a duális képzőhely 3.307 Ft/nap/tanuló összeget igényelhet vissza szakképzési hozzájárulás terhére.